“阳东青年说”人才专场活动现场。

人才是第一资源，创新是第一动力。视人才为珍宝，为其打造更优创新创业沃土，是阳东的一贯坚持。

自“百千万工程”实施以来，阳东区坚持以“第一精力”抓“第一资源”，积极探索从“引进来”“走出去”到“用起来”的干部人才培育链条，着力打造一批堪当重任的高素质干部人才队伍，为奋力推动阳东高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证和人才支撑。目前，阳东区各类人才储备总量超47000人，连续7年实现正增长，产业人才队伍规模、结构、质量不断提升。

■ 文字/阳江日报记者 许倩  通讯员/陈运恩 ■ 图片/阳东区委组织部提供

创新机制 主动出击“引进来”

立足“1+3+3+X”现代化产业体系，阳东区深入创新选人用人机制，加速推动各类创新人才向产业发展聚力，围绕全区产业结构和发展趋势，重点补齐专业型干部人才稀缺短板。

创新开展引才挂职工作。紧扣全区重大工程和任务，阳东广开进贤之路，有针对性地向市直单位、企事业单位发出了“英雄帖”“招贤令”，商请懂经济、懂管理、懂市场的优秀干部人才共13名，到阳东区重要行政单位、区属国有企业挂任领导职务，扎实做好跟踪管理服务，以发挥其专业优势作用，助力全区改革发展各项工作。

建立政企协同引才机制。为服务好全区重点产业发展，阳东积极开展“双招双引”，吸引希倍优、夏单科技、空天智能等13家新能源产业链企业成功落户阳东，同步引进高精尖专业技术人才41人。以“企业吹哨、政府服务”形式，持续组织全区企事业单位到国内知名高校开展高层次人才招才引智、产业人才专场活动8场，三年来，累计引进各类高层次人才144人。

强化人才联系保障机制。通过完善“1+N”的人才政策体系，从人才引进、科技研发、创新创业、能力提升、生活服务等多个方面给予激励，阳东不断健全党政领导干部联系人才制度，整合区级人才综合服务平台，实现政策发布、人才交流、人才服务“一网通办”，解决人才医疗卫生、子女教育、安居保障等难题170余项。探索以项目合作、技术攻关等柔性引才方式，引进高层次人才60名，其中博士以上学历38人。

放宽视野 开门学习“走出去”

他山之石，可以攻玉。为促进全区干部人才学先进、明思路，打破“闭门造车”“关门办学”的人才干部队伍培育困局，阳东通过持续推进异地跟岗锻炼，深化实战型干部培训模式，搭建互学互鉴横向交流平台等多元渠道，让干部得到更多元化的实践锻炼机会。

三年来，阳东充分利用珠海对口帮扶阳江有利契机，从乡镇、区直机关单位、区属国企选派四批潜力好、素质高的干部共38人，按照人岗适配原则，安排到珠海市金湾区对口机关企事业单位跟岗学习招商引资、园区建设、项目管理等方面先进理念和发展经验，进一步推动干部开阔视野、拓宽思路、磨砺成长。

围绕乡村振兴、“百千万工程”等重点任务，阳东适时推出新时代基层干部主题培训行动计划，采取“换岗驻点+成果交流”的教学方式，组织干部培训时走出课堂，深入镇村和相关职能部门开展驻点实战，推动干部直面基层、直奔一线，进一步锤炼过硬能力素质。2024年，举办主题班和各类专题培训班共37期，培训干部近3500人次。

阳东区委组织部相关负责人介绍，该区注重提供干部人才多维展示机会，定期举办“高层次人才座谈会”“乡村振兴人才讲坛”等人才交流沙龙活动，引导人才资源共享、经验互鉴，创新人才表达载体，为高质量发展贡献智慧。迄今为止，共举办年轻干部座谈会、选调生座谈会、“阳东青年说”人才专场活动等14期，逐步以异地学习、点题调研等形式丰富交流机会，推动年轻干部提升履职能力和拓宽工作思路。

聚焦全局服务发展“用起来”

引才、育才的出发点和落脚点是选才、用才。阳东坚持突出政治导向、基层导向、实干导向、廉洁导向，围绕产业发展、招商引资、“百千万工程”等重点工作，切实把能力优、作风强的干部人才逐步选出来、真正用起来，抓细抓实用好干部人才。

如何精准识别有为干部人才？阳东以“学过、干过、管过”为根本依据，注重在重大项目、重点工程一线，近距离观察年轻干部人才履职表现。2024年，全区11名在重大任务工作中表现突出的干部得到提拔任用或职级晋升。同时注重挖掘先进典型，优先从基层治理、乡村振兴、企业一线中识别和锻炼人才，其中共展示科技工作者风采10名，向上级推荐市管拔尖人才人选20名，营造出比学赶超的良好氛围。

为真正“练”出有担当的实干型干部人才，阳东坚持把到基层一线和吃劲岗位锻炼作为干部培养的重要途径，积极推动高素质干部人才到上级有关部门跟学、到重大项目一线锤炼。配合实施两轮培苗强基计划，2024年，阳东共从乡镇提拔任用5名中层正职进入镇领导班子，从市直、区直部门选拔16名干部担任镇领导班子，为乡镇班子队伍干事创业注入新血液、新活力。

营造“PK”氛围，推动科技创新。聚焦当前影响全区经济社会发展难题堵点，阳东用活“揭榜挂帅”形式，面向干部人才征集课题承担人，开展课题结项擂台比武活动，切实以有价值的研究成果服务全区决策。截至今年6月底，成功支持全区企业申创博士工作站11家、科技小院5家，促成产学研合作33项，进一步提供人才发展平台，不断推动阳东区在激光焊接、材料热处理、海水养殖等领域技术取得新突破。