近年来，作为国有金融企业，万联证券创新实施“红扣子”工程，引导青年传承“国企姓党”的红色基因，依托“星星火”工程、“生力军”项目、“枝叶情”计划、“育青廉”行动四大举措，推动企业青年思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。

实施“星星火”工程，用党的科学理论武装青年，扣好“理想信念扣”。党的旗帜“树”起来，紧扣“青春向党”主题主线，创新书记接待日、五四青年座谈会、“政治+业务”双导师制等青年工作机制，把“讲政治”贯穿青年成长成才全过程。理论武装“强”起来，构建“理响万联”大思政格局，用好“万联红”大讲堂、“红扣子”宣讲团、“0.3课题专班”等载体，用党言党语、青言青语、微言微语加强宣传宣讲，使党的创新理论为青年所知、所明、所行。红色资源“活”起来，用好家门口的红色学堂，定期组织青年赴红色基地、红色场馆“打卡”学习，接受沉浸式、体验式红色教育，变革命旧址为新课堂，变史料文物为新教材。

打造“生力军”项目，用党的伟大事业鼓舞青年，扣好“担当作为扣”。给青年“充电”，深化“种苗工程”“导师带徒”育才机制，量身打造“业务加油站”“专业训练营”品牌课程，实施“星”系列计划，采取分层分级“滴灌式”培训，精准赋能青年成长成才。为青年“提气”，发挥“急难险重新”实践育人功能，锚定高质量发展“五大工程”组建“五大专班”，支持青年挑大梁，在突击攻坚、创新创效中实现价值。让青年“发光”，推出“明星引领计划”“万联十佳青年”等先进典型选树表彰机制，规范化“选”、常态化“育”、制度化“荐”，让优秀青年被看到、受认可。

启动“枝叶情”计划，用党的初心使命感召青年，扣好“为民服务扣”。吹响志愿服务“集结号”，组建“红扣子”志愿服务队，以青年志愿服务推动国企优势与群众需求精准对接。队伍获评“金融系统学雷锋活动示范点”“广州市最佳志愿服务组织”。吹响结对帮扶“冲锋号”，巩固拓展“百千万”工程、“一司一县”结对帮扶成效，结合脱贫地区特点，创新开展县域经济调研、企业财务顾问、“保险+期货”等特色帮扶项目80余个，筹集各类资金400余万元。吹响金融为民“服务号”，开展“百姓金融讲堂”湾区行、“财商课堂进百校”等投教活动500余场，把普惠金融送到群众家门口。

开展“育青廉”行动，用党的纪律作风塑造青年，扣好“廉洁从业扣”。严管厚爱管好“责任田”，压实领导、组织、部门严管责任，锁定新入职、新入党、新提拔、新调动“四新”青年群体，强化正面引导和反面警示，打好廉洁从业“预防针”。抓早抓小绷紧“纪律弦”，聚焦关键岗位、关键时点，通过谈心谈话、企业家访，净化青年“八小时内”履职用权和“八小时外”社交生活。崇廉尚廉打好“组合拳”，深入开展“心至廉·路致远”“党纪护航 青廉有为”主题文化活动，推动廉洁教育从“说教式”向“沉浸式”转变。

万联证券阳江营业部供稿