市中医医院护士合照。 钟伊 摄

在医院六十年的壮阔征程中，护理工作犹如一条绵延不绝的生命线，贯穿始终，见证着医者仁心的永恒承诺。从建院初期仅有的3名护理人员，到如今拥有550名专业护士、27个现代化护理单元的精英团队，市中医医院护理部走过了一条从无到有、从弱到强的辉煌发展之路。在这片承载着生命重托的沃土上，一代代护理人用青春和热血，书写着中医护理事业的传承与创新。

■ 阳江日报记者/陈海涛   通讯员/周小玲 黄艳艳

护理体系跨越式发展  质控网络全面覆盖

时光回溯至1965年，市中医医院在初创之时，仅设有内儿科、骨外科门诊及相应病区，护理工作由一名护理组长统筹，成为医院护理体系建设的起点。1978年，顺应国家医疗卫生事业发展的需要，市中医医院正式成立护理部，标志着护理管理工作步入规范化轨道。

随着医院规模的不断扩大和医疗服务需求的日益增长，护理部迎来了多次重要变革。1988年，阳江撤县设市，医院随之升格，护理部也迈上了新的台阶；1990年，医院升格为副处级事业单位，护理部成为医院10个副科级科室之一；1996年，护理部被明确为职能科室，其管理体系日趋完善。

21世纪以来，护理部伴随着医院的跨越式发展实现了质的飞跃。2003年，位于市区漠江路的新院投入使用；2011年，石湾北路新院落成开业；2014年成功创建“三级甲等中医医院”，每一次里程碑式的发展都为护理工作注入了新的活力。至2025年，护理部已发展成为拥有27个护理单元的专业化管理团队，建立了科学、规范、标准的现代化管理体系。

现任护理部主任周小玲带领团队，构建了完善的“三级质控网”，通过每日护理总值班检查、每月专项检查、每季度全院质量动态检查及每半年专科小组检查，实现了护理质量的持续改进。这种精细化的管理模式，确保了患者安全，提升了服务质量。

人才培育成效明显  队伍结构持续优化

护理人才是护理事业发展的核心力量。医院护理队伍不仅在数量上实现了跨越式增长，更在质量上取得了显著提升。

数据显示，市中医医院护理人员从2011年的268人增长至2021年的561人，增幅达110%，有效支撑了医院业务的快速发展。更令人欣喜的是，护理队伍的整体素质实现了质的飞跃：大专及以上学历占比从2011年的7%提升至2021年的87%；中级及以上职称护士占比从9%上升至16%。至2025年6月，全院550名护理人员中，大专及以上学历占比已达92.7%，形成了合理的人才梯队结构。

护理部高度重视人才培养体系建设，通过“西学中”全员培训、继续教育项目、专科护士培养等多渠道提升护理人员专业素养。特别值得一提的是，2017年至2025年间，共培养了45名专科护士，覆盖全院各个专科，为提升专科护理水平奠定了坚实基础。

创新人才培养模式是护理部的又一亮点。2019年开始创办的中医特色护理跟师班，已培养出8名中医护理师承弟子，形成了独特的中医护理传承体系。市中医医院治未病科护士黄海燕通过严格考核，成为非物质文化遗产“青山耳穴贴压疗法”传承弟子，标志着中医特色护理技术传承取得重要突破。

中医特色日益凸显  适宜技术惠及百姓

作为一所中医医院，护理部始终坚持以中医特色立本，在传承中创新，在创新中发展，形成了独具特色的中医护理体系。

中医护理技术的临床应用呈现出快速增长的喜人态势。从2019年全院推广19项中医护理适宜技术，年应用20.9万人次，发展到2024年推广45项技术，年应用50.6万人次，五年间技术项目增长137%，应用人次增长142%，充分体现了中医护理技术在临床中的广泛应用和显著疗效。

在这一过程中，涌现出许多精通中医护理技术的优秀护士。护士梁秀和从对中医一无所知的“小白”，通过参加医院中医经典艾灸班开始学习，凭借着浓厚兴趣和不懈努力，逐步成长为广东省中医康复领域的专科护士。她擅长运用铜砭刮痧、小儿推拿、棍针、刘氏火熨术等十余种中医外治疗法，在解决患者颈肩痛、腰背痛等病症方面取得了显著成效。

护士龙雅洁是医院培养的第一个省级中医专科护士，她的故事更是感人至深。2025年2月的一个清晨，面对65岁肺炎患者茹建国老人被痰浊困扰的危急情况，她运用平衡火罐技术，通过精准施治，帮助患者排出了郁积三日的痰浊，使患者转危为安。老人康复后赠送的锦旗上“国粹拔罐先祖传，治病养生筋骨驰，厚德精医手娴熟，几番回合病根除”28个金字，是对中医护理技术的最好赞誉。如今，经过标准化改良的“平衡火罐祛痰湿法”已在全院推广，惠及更多患者。

从基础护理到人文关怀  硕果累累承前启后

护理服务的本质是对人的关怀。护理部始终坚持以患者为中心的服务理念，不断拓展服务内涵，提升服务质量。

自2010年9月在医院内二科、骨一科率先开展创建“优质护理服务示范病房”以来，护理部持续推进优质护理服务，实施责任制整体护理，落实管床责任制、层级管理制等创新模式。至今，每新开设一个科室，都同步成立优质护理服务病房，实现了100%的覆盖率。

2020年至2023年的新冠疫情，是对护理工作的严峻考验。在这场没有硝烟的战斗中，全院护理人员展现出了非凡的勇气和担当。急诊科护士长李丽英回忆道：“疫情初期，面对未知的病毒，大家都感到紧张和压力。但我们没有退缩，全体急诊人员坚守岗位……那段时间非常艰辛，体力、精力都承受着极限挑战。”

六十年的辛勤耕耘，结出了丰硕的成果。2005年至2024年间，护理团队共获得市级以上优秀、先进个人表彰63人次，参加市级以上技能、个案、科普等比赛获奖人员99人；获得市级以上集体、团体奖项15项。2024年更实现创新突破，首次获得国家知识产权局颁发的专利证书。

值得一提的是，护理部主任周小玲获得广东省“南粤好护士提名奖”；梁冰莲护士长荣获全国中医医院优质护理服务先进个人、广东省好护士等多项荣誉；黄海燕获得广东省中医特色技术个案比赛一等奖……这些荣誉的背后，是无数护理人员默默奉献的身影。

2023年，医院护理学科获批为“十四五”阳江市中医护理重点专科，护理学科建设由此站上更高的起点。护理部连续两届牵头组织成立阳江市护理学会中医护理专业委员会，2024年又牵头组织成立阳江市护理学会康复护理专业委员会，进一步推动了阳江地区中医、康复护理工作的发展。

砥砺奋进谋发展守护健康谱新篇

六十年风雨兼程，一甲子春华秋实。护理部的发展史，是一部艰苦奋斗的创业史，也是一部锐意进取的创新史。

从陈秀娟、黎玉好、温小琼、黄佩娟到周小玲，历任护理部主任带领团队，在不同的历史时期为护理事业发展作出了重要贡献。从最初的以临床实践、临床带教为主，到按照《中医医院护理工作指南》落实组织管理，再到实现三级甲等中医院标准日常化，护理管理不断迭代更新，向科学化、规范化、标准化迈进。

如今，站在新的历史起点上，护理部将继续秉承“传承精华，守正创新”的理念，深化中医护理特色优势，推动护理服务质量持续提升。通过实施护理青苗人才、“一护一技一专长”等培养项目，建立护士长、骨干人才储备人才库，形成人才梯队的良性循环。

六十载栉风沐雨，一甲子杏林芬芳。市中医医院护理部将继续秉持“健康所系、性命相托”的誓言，以更加昂扬的姿态、更加专业的技术、更加温暖的服务，守护人民群众的健康，为健康中国建设贡献护理人的智慧和力量。在传承与创新的道路上，这支优秀的护理团队将书写更加精彩的篇章。