有话要说

陈子玲

假期落幕，游子返岗。对于广大务工人员而言，从阖家团圆的温情氛围切换至紧张忙碌的工作节奏，往往伴随着疲惫和不适。若能在抵达城市的第一时间，感受到一份贴心暖意，便足以驱散疲惫，为新一年的奋斗开篇注入满满动能。

前段时间，阳江开展新春“惠企暖人心”上岗返岗接站活动，市总工会与市人力资源社会保障局联手，在六大交通枢纽设立接驳点，安排免费大巴直达主要工业园区，实现了从“出站”到“上岗”的无缝衔接，妥善解决了务工人员携带行李转车的“最后一公里”难题，诠释了这座滨海城市的温情与担当。

城市文明的厚度，从来不由高楼大厦的高度或GDP的增速来定义，而藏在于对待普通劳动者的尊重与关怀之中。来阳返阳务工人员肩扛手提、辗转奔波，只为在这座城市扎根奋斗、实现人生价值。而政府部门主动向前一步，将服务阵地前移至车站出口，用免费专车替代公交换乘，这种“情绪价值”拉满的细节，不仅省去了务工人员的奔波之苦，更让异乡人有了归属感。如此“省心、省力、暖心”之举，正是阳江城市人文关怀的生动注脚。

透过这场接站活动，我们看到的不仅是城市的温情，更彰显着阳江高效务实的治理效能。从提前摸排需求到精准安排运力，从固定发车时刻到定点送达园区，阳江用一系列精细化举措，实现了从“人找政策”到“政策找人”的主动转变。在春节长假后企业急需复工复产的关键节点，这种精准施策不仅跑出了复工复产的“加速度”，有效缓解了用工紧张，更展示了城市治理现代化的新步伐——由被动管理转向主动服务，由粗放漫灌转向精准滴灌。

营商环境的优劣，往往藏在细节之中。人才与劳动力是企业最宝贵的资源，政府主动出手帮企业解决用工难题，就是最高效的招商引资。阳江的实践证明，打造一流营商环境，无需轰轰烈烈的口号，关键在于设身处地为企业和劳动者排忧解难。唯有如此，才能营造出“近者悦、远者来”的良好发展氛围，让企业安心发展，让劳动者安心奋斗。

从“接送”到“送岗”，从“留人”到“留心”，阳江以实实在在的行动，向每一位城市建设者传递着诚意与温暖。这种将服务做细、将温暖做实的态度，正是阳江在区域竞争中突围而出的核心密码，更是迈向高质量发展的坚实底气。