广东新兴铸管有限公司的职工代表（右）向阳春市医保局送上锦旗。阳春市医保局 供图

■ 阳江日报记者/吴晓霞

一笔拖了10年的跨省医保转移接续旧账，在阳春市医保局的专班推动下，赶在首批职工7月退休前全部办结。115名从河北邯郸调入阳春工作的职工，医保关系终于“接”上了。

广东新兴铸管有限公司是阳春市重点招商引资的外来企业，现有职工1400余人。这115名职工自2016年起，陆续从新兴铸管股份（河北邯郸）调入阳春厂区工作，今年7月起将陆续办理退休手续。人已在阳春定居多年，医保关系却还留在河北，缴费年限也未达到退休医保待遇申领标准——这是他们共同的烦恼。

烦恼的不只是职工，还有企业和医保部门。

“医保缴费年限直接关联退休人员医保待遇，事关群众切身利益，115名职工中最早的是今年7月份退休，业务办理时限十分紧迫。”阳春市医保中心主任梁焕英介绍，按照我市现行医保政策，达到法定退休年龄人员，但是未达到医保缴费年限的，可以选择继续按月缴费，也可以选择一次性补足所差年限的保费，但选择按月缴费期间，参保人员仅享受在职职工医保报销待遇，不计发医保个人账户资金。相较而言，上述两种方式均不是最优解决方案，且都增加了企业的用工成本。

最大的堵点在于，全国医保经办规则迭代以及跨省历史参保数据断层。究其根源，新兴铸管股份（河北邯郸）曾实行企业内部封闭运行医疗保险模式，该时段115名职工医保缴费数据未接入国家医保信息平台，直接造成医保跨省转移接续业务受阻。为此，2025年12月，广东新兴铸管有限公司专程向阳春市医保局求助，恳请该部门协调破解职工退休医保办理难题。

收到企业诉求后，阳春市医保局第一时间对接企业核验参保台账，多次跨省联动河北省邯郸市医保部门会商研判，但前期协调工作收效甚微，问题迟迟未能破解。

真正按下“快进键”的是今年3月。阳春市委、市政府召开专题工作协调会，专项研判115名职工医保跨省转移事项，敲定闭环处置方案：由阳春市医保中心开辟处置通道，统一批量录入115名职工跨省医保转移缴费月份；由企业依规归集、提交全套原始佐证材料，双向联动提速办理。

随后，阳春市医保中心开设业务专窗，专人对接、专项审核、加急办结，审批时限大幅压缩，业务堵点逐个打通。如今，全部115名职工跨省医保转移业务已高效办结，本月起首批即将退休职工可依规提交退休申请，审批通过后即可正常享受退休医保待遇。困扰企业多年的历史遗留难题，就此划上句号。

6月30日，一面印着“医保纾困显担当 暖心服务惠民生”的锦旗被送到阳春市医保局办事大厅，送旗人是广东新兴铸管有限公司的职工代表。这面锦旗，是认可，也是见证。阳春市医保局副局长张卿表示，下一步将持续优化经办服务流程，把职工“急难愁盼”烦心事，转化为便民惠企暖心事，稳固职工医保合法权益，增强外来务工人员的归属感、幸福感。