运维人员正在进行空调排水管堵塞疏通。吴浩东 党海林 摄

安全一线

■ 阳江日报记者/陈思捷 

通讯员/吕云熙 任亚男

清晨6点，天还没完全亮透，阳西县沙扒镇附近海域的码头已经亮起点点灯光。一艘运维船正在做离港前的最后检查。船上几名年轻人穿着橙红色救生衣，有条不紊地清点工具、核对工单、检查通讯设备，即将奔赴50公里外的三峡阳江青洲海上风电场。

在这片辽阔海域上，343台风电机组正迎风矗立，三峡沙扒和三峡青洲六期两大海上风电项目总装机容量突破270万千瓦，构成国内规模领先的海上风电集群，为粤港澳大湾区源源不断输送绿色电能。守护这一“能源重器”的，是三峡集团江苏运维公司广东区域团队：平均年龄仅27岁，以21名党员为先锋，年均出海值守达192天。党支部坚持以党建为引领，把组织优势转化为运维效能、攻坚动能、发展势能，在深蓝之上筑起红色堡垒，为粤港澳大湾区绿电供应保驾护航。

人均管理装机容量3.03万千瓦

海上风电运维，是一场与海洋、设备、时间的长期较量。广东区域风电场是三峡集团管理规模最大、设备类型最多、电压等级最复杂的海上风电项目之一，人均管理装机容量高达3.03万千瓦。随着设备数量与系统复杂度不断提升，无成熟经验可循、无现成模式可依，如何高效管好这片“海上能源矩阵”，成为党支部必须攻克的第一道难关。

支部推行“分片包区、责任到人”网格化管理，6个运检班组将场区、海缆、设备逐一落图建档，结合“党员示范岗”挂牌上岗，实现“人人肩有指标、关键岗有党员”。同步推进“一机一档”全生命周期数字化管理，从设备出厂、安装调试到运行维护、故障处理等纳入闭环台账。

结合海上作业窗口期短、船舶资源紧张等实际，团队创新实施风机分级管控策略，依据风资源条件、机组健康状况、历史故障频次，将343台风机划分为优先保障、动态跟踪、系统治理三类，精准调配人力与物资资源，实现运维效能最大化。截至目前，机组可利用率达到99.58%，比历史同期增幅1.6个百分点，在同等海况条件下实现发电效益最优，每一度海上绿电都“颗粒归仓”。

年均出海192天、出海作业2.5万人次

粤西海域台风频发，每年汛期都是对运维团队的严峻考验。党支部把防台防汛作为检验党性作风的“试金石”，以“时时放心不下”的责任感，带领全体员工闻令而动、向险而行，在多次强台风防御中，筑起坚不可摧的海上安全防线。

在2025年台风“桦加沙”防御战中，团队提前36小时进入备战状态，统筹完成海上升压站加固巡查、全场风机地毯式隐患排查、防台运行模式切换及漂浮式平台专项评估。台风影响期间，巡检、辅控、风机、安全、后勤各组分工协作、24 小时值守，通过数据监测、视频巡检、动态跟踪等方式全域把控设备状态，构建起“全员参战、全域防控”的立体防御体系，圆满完成防台保电任务。

从预案推演到实战演练，从物资盘点到复盘优化，特巡加固、模式切换、值班值守已融入日常肌肉记忆。多年来，团队年均出海约192天、出海作业约2.5万人次、规范执行运维工作票、操作票约4500张，在一次次抗击台风、应对恶劣海况的实战中，实现防台防汛“零伤亡、零设备损毁”，用日夜坚守换来了风电场的长期安全稳定运行。

团队累获专利16项、科技奖励44项

守护海上风电，既要坚守担当，更要创新突破。面对高盐、高湿、高腐蚀的海洋环境，支部鼓励党员带头攻坚、技术争先，以创新破解运维痛点。

针对熔断器硬铜排易受拉力断裂问题，党员骨干牵头成立攻关小组，经过十余次工况模拟试验，创新采用软铜排柔性连接方案。30台试点风机改造后故障“零复发”，年减少损失电量261万千瓦时，节约成本232万元。党员李培主导研发的海上升压站空调冷凝水回收装置，有效解决海上淡水补给难题，荣获国家实用新型专利，并在三峡集团多个新建海上风电场推广应用。

党支部坚持党建+人才双轮驱动，打造“党员技术微讲堂+典型故障复盘会”培育平台，把课堂设在风机机舱、运维甲板、升压站现场，让技术培训带着海风气息、沾着机油味道，在实战中提升本领。同时实施“引智+外送”培养计划，邀请厂家专家驻场授课，选派骨干赴总部实训深造，打通青年员工成长通道。

在党建引领下，“头雁领航、群雁齐飞”的良好氛围日益浓厚。近年来，团队累计获得专利16项、科技奖励44项，牵头编制《半潜漂浮式风力发电机组运行维护规程》等标准手册61部；1人荣获江苏省海上风电运维技能竞赛三等奖，1名青年员工斩获阳江市安全知识竞赛二等奖。

面向未来，三峡江苏运维公司广东区域党支部将持续深化党建与业务深度融合，以科技创新破题、以人才梯队蓄力、以标准体系固本，在深蓝之上续写新时代海上风电保供的崭新篇章，为粤港澳大湾区绿色低碳发展贡献更大力量。