近日，笔者在某平台刷视频时，被一条新闻吸引。据报道，湖北鄂州的周先生在得知自己与一名陌生白血病患儿造血干细胞匹配成功后，毫不犹豫答应捐献，并向公司请假。公司得知他要捐献骨髓后，立即将他的事假调整为2周带薪休假，以支持他的无私奉献。此外，该公司还专门发文表彰周先生，并奖励他2000元，号召广大员工向周先生学习。此事报道之后，不少网友在网上发声，为周先生及其公司的行为点赞。“这真是一个有社会责任的公司，为周先生和好老板点赞”“希望有更多这样的人，这样的公司应宏扬”“捐骨髓不简单哦，小伙有情，公司有义”“公司体现人文关怀，表现十足正能量，好样的”等。

其实，像周先生这样因为善举而被表扬的例子，不在少数。2007年，深圳某集团员工靳飞志愿捐髓，救了一名白血病患者。该集团特地给他颁发了5万元奖金，以表彰和鼓励他对公益事业的热心参与。据四川新闻网（成都商报）消息，2005年，刘斌捐献骨髓，其义举不仅被单位通报表扬，还给予两万元的奖金……捐赠骨髓，是捐赠者的志愿行为，他们不图回报，只希望能救人一命。不过，他们所在企业和单位的奖励行为，不仅是对捐赠者善举的力挺，也温暖了捐赠者的心，更让社会增添了一抹暖色。

反观前些日子，秦皇岛求职者陶女士在某招聘软件上看到该市一公司招聘信息写道：“不要工资，用爱发电（100%录用）”。“用爱发电”，或许只是该公司在招聘时的一句玩笑话，想要抖包袱，但招聘是严肃的，许多人是想通过招聘平台找到一份称心的工作，解决生计问题。在严肃的招聘平台上发这样的招聘文案，真的好吗？也难怪网友评论“我是来找工作的，你跟我开玩笑”“这可真是活久见，老板连饼都不画了”。

一个是表扬员工义举并给予奖励，一个是“不要工资，用爱发电”，把两类公司放在一起比较，高下立判。在大环境下，许多企业都在为了生存而努力。在这种情况下，一些企业还愿意对员工的志愿行动进行奖励，虽然钱不多，但“礼轻情意重”。这些企业的管理者，他们本可以睁一只眼闭一只眼，什么也不做，也无伤大雅，但是他们选择去做，选择用奖励、通报表扬等方式去弘扬这种正能量，就更显难能可贵。

“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的例子，我们听了很多，也常听人感叹“人心不古，世风日下”。但正是因为有这样有温度的企业和单位，他们用自己的实际行动支持良善之举、弘扬社会正能量，才让我们在忙碌的人生旅途中感受到温情、看得到美好。笔者也坚信，这样有情有义的企业会越来越多，就像天空中的点点星光，最终将汇聚成璀璨银河。