《阳江日报》近日报道，北惯镇北惯村乡村医生许焕扎根乡村47年守护群众健康，让一方农村百姓有“医”靠。作为医疗卫生服务队伍的重要组成部分，保持乡村医生队伍稳定，是“健康中国”和“振兴乡村”战略以及深化医改的重要支撑。

乡村医生带有浓厚的中国标签，是在特定历史背景下经过国家号召或认定的乡村基本医疗实施主体，无论是上世纪六七十年代的赤脚医生，还是1985年卫生部将其整改重新命名为乡村医生，他们一直承担着广大农村地区的基本医疗服务任务，是保障农村居民健康的第一道屏障。稳定才能有归属感，有归属感才能安心用心工作，安心用心工作才能让群众更满意。

加大乡村医生培养补充力度。在给予乡村医生收入保障的同时，政府相关部门更应该根据各地具体需求，采取定向委培或者订单制与大、中专院校联合制定基层卫生工作人员培养计划。在条件允许的地区，制定奖励机制，鼓励医疗卫生人才开展定期下乡服务活动，及时补充村卫生室人才队伍，缓解基层人才严重短缺现象。唯有源头是活水，才能保证乡村医生队伍这条长河不出现断流的危机。

加强乡村医生职业技能培训。可以县（市、区）为单位成立专门的乡村医生培训中心，创新培训方式，一方面提供临床进修、院校培训、集中授课、网络视频等多元化的培训方式，另一方面由上级医院医师对乡村医生进行点对点指导，对业务素质高的村医可以开展短期脱产培训，加强临床实践和健康管理等技能培训。培训是保证乡村医生队伍与时俱进的推动力，保证乡村医生队伍更好地为村民服务。

提高乡村医生医责险和养老险保障水平。政府应落实医疗责任保险列入财政预算，完善医疗事故的鉴定与赔偿标准，鼓励在岗在册、签订公共卫生服务责任书的村医统一投保医疗责任保险。同时应尽快加强村医退休后福利保障的有关规定，根据所取得的村医、执业助理医师、执业医师等证书为其建立相应的基本医疗和养老保障机制，制定村医离岗退养办法。根据当地乡村的具体情况，可采取村医进社保、进农民养老保险、进农村新型社会养老保险等措施，并鼓励多方筹资帮助村医参保商业保险作为辅助手段。有保障方能解决后顾之忧，让乡村医生队伍在为村民服务中继续向前。