图：贫困户吕佐钦负责南河村的卫生清洁和花草修剪工作。 宋福亮 摄

■ 本报记者/杨辉南

5月12日，贫困户吕佐钦上岗了。

52岁的吕佐钦是阳春市陂面镇南河村建档立卡贫困户。一家五口，年迈的父亲和上小学的孩子需要照顾，妻子和大儿子到珠海市务工，吕佐钦因为身体原因，留在家中一边照顾家庭，一边耕田种菜，收入低且不稳定。

4月15日，阳春市印发《关于做好兜底安置类乡村公益性岗位相关工作的通知》，有针对性地为建档立卡贫困劳动力提供就业岗位。

“我们一接到通知，就进行筛选，组织符合条件、有意愿的建档立卡贫困劳动力开会，介绍详细情况。”南河村党总支书记吕佐辉介绍，还未就业的建档立卡贫困劳动力情况都较特殊，大部分要照顾家庭，或者因身体原因不适合繁重的劳动，吕佐钦便是其中之一。

经过村委会介绍，吕佐钦提交了申请，顺利成为南河村的一名保洁员，负责村里的卫生清洁和花草修剪等工作，每个月有2100多元的收入。

钱虽然不多，但对于吕佐钦来说，至少在家门口有了一份稳定的工作，经济的重担不用完全落在妻子身上。“以前种点蔬菜卖，根本没什么收入，现在这份工作也不是很忙，还可以照顾家庭。”吕佐钦说。

“吕佐钦的工作属于第一批乡村公益性岗位，第二批、第三批也会相继推出，进行有针对性地就业帮扶。”阳春市人社局公共就业服务中心主任梁颖介绍，今年以来，为解决建档立卡贫困劳动力就业问题，阳春市人社局推出了一系列帮扶措施，包括招聘到镇、送岗到村、服务到人等举措。

今年3月正是复工复产的关键时期，受疫情影响，企业缺劳动力，劳动力找不到合适的企业。梁颖相继接到村里扶贫干部反映贫困户需要找工作的情况。于是，他抓紧与企业沟通联系，将合适的企业和岗位送到村中，让贫困户在家门口应聘工作。

将岗位送到家门口是一种做法，将建档立卡贫困劳动力送到岗位则是另一种做法。梁颖主动与企业沟通，争取为建档立卡贫困劳动力提供工作岗位。经过筛选、考察，梁颖和同事们将应聘者接送到企业、工厂，进行现场面试，尽可能减少就业过程中的麻烦，降低找工作的费用。

今年以来，阳春市组织了6场“南粤春暖”暨“精准扶贫”网络招聘会、1场“职等你来，就业同行”网络招聘会，市内外参与企业364家，提供27617个就业岗位。同时整理企业岗位信息印制15万份宣传单张，下发到每个镇（街道）、村（社区）,结合网格化疫情排查工作，同时发放到有求职意向的群众手里。

招聘到镇、送岗到村、服务到人“三到”服务也在持续地开展中。在落实疫情防控要求的前提下，3月25日、4月16日、5月12日分别在马水镇、潭水镇、河口镇举办精准扶贫专场招聘会，14家企业提供就业岗位1430个，参与求职375人，139人与企业初步达成就业意向。同时，全面摸查疫情期间失业、滞留未外出打工和有转移就业意愿的建档立卡贫困劳动力，落实“一人一案”跟踪帮扶机制，及时把就业岗位送村到户。