周雪燕

近日，笔者陪同一位亲戚去几个公司面试，在参观公司时，发现这些公司的招待室、办公室等行政办公人员的场室都很整洁干净，但是一到车间、厂房就发现变了个样子：地面杂物随处可见，空中粉尘到处飘飞，各种零部件的生锈水夹杂着员工的汗水充斥着整个车间、厂房。

近段时间，由于各项措施得力，我市新冠肺炎疫情防控取得了决定性的胜利，在很长一段时间保持低风险状态，但静水之下深流涌动，我们必须清醒地认识到防控形势依然严峻复杂，低风险并不代表零风险，各地各单位还要高度重视疫情防控工作。像笔者参观的这些车间，卫生条件就很不符合疫情防控的要求。一旦有员工感染新冠肺炎或其他传染病，病毒就很容易在这种不卫生的环境中快速传播。

据了解，我市已全面复工复产，大多数工厂员工上岗率达到95%以上，到岗率高的同时也意味着要抓好管理，特别是疫情防控常态化的当下，更要加强工厂卫生管理，引导员工提高防控意识，做好各种防控措施。由于前段时间疫情的影响，很多工厂会加班加点把之前的经济损失弥补上来，因此重点工作大多放在生产上面，而忽略了员工的工作环境。但在防控疫情常态化的今天，相关主管部门还是要绷紧防控疫情这根弦，督促各地各企业在搞好生产的同时重视企业环境的营造，把员工的生命安全放在第一位。

即使是平时，企业也要重视员工的工作环境，把环境对员工身心健康的负面影响减到最低。有不少大公司大企业之所以能够长久发展，是因为他们足够重视营造良好的工作环境，比如对粉尘防控采取有效措施，专门安排人力或者利用机器人消除粉尘、清扫车间杂物，安排员工轮流值日打扫，保证工作环境整洁卫生，这样员工的身心健康才能得到保证，反过来回馈企业。