干部懂而装不懂,后患无穷
2019-05-24 10:25:51 来源:阳江新闻网

想不到,这种观点竟得到在座不少人赞同。

干部懂而装不懂,后患无穷
阳江新闻网

周雪燕

近日,笔者在某场合听到几个中年人正教导一个考上公务员的年轻人:考上公务员就等于端上了“铁饭碗”,没必要卖命工作,懂也要装不懂,这样工作就不辛苦,也不用担责任。想不到,这种观点竟得到在座不少人赞同。

懂而装不懂的人,实际上是人为设置了妨碍成长和发展的绊脚石。有的人怕做多了装不懂,结果缺乏机会锻炼就真的变成不懂了;有的人怕担责任装不懂,明明有能力解决却当缩头乌龟,最后果真成为没有能力的人……在单位里面,“不懂而装懂”的浮夸干部让人生厌,同样,“懂而装不懂”的“缩头干部”也会被人看不起。时间一长,他自己也会缺乏归属感和价值感,从而成为庸碌之辈。

一个单位,如果存在这些懂而装不懂的人,那将后患无穷。有人会愤愤不平,认为为什么我干他不干而待遇一样;有人会有样学样,懂而装不懂的人就会越来越多,进而导致思想观念陈旧、工作不思进取、缺乏创新精神的机关作风。

近年来,不少地方开展机关作风整顿活动,干部作风有了明显改善,但要解决根本问题,还在于用人机制改革。现在有些地方和单位开始实施干部职工去编制化的用人体制,制定相应激励措施,根据业绩实行聘用制,干部们不再是“干好干坏一个样”,而是“干得好留下,干不好离开”。这样,单位人员适度流动,吐故纳新,能够焕发勃勃生机,既有利于激励干部职工的干劲和积极性,提高工作效率,也有利于每个人尽情发挥聪明才智,真正实现个人价值。

习近平总书记曾告诫领导干部:“懂就是懂,不懂就是不懂;懂了的就努力创造条件去做,不懂的就要抓紧学习研究弄懂,来不得半点含糊。”作为一名干部,要摒弃“懂而装不懂”的思想,从发展自身能力的角度出发,从成就事业的大局考虑,敢于挑起重担,勇于承担责任,从而在工作中体现个人价值,实现人生理想。


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