我的朋友圈岂能由公司做主?
2019-05-17 09:45:21 来源:阳江日报

“将夫妻或情侣合影晒于朋友圈,没有做到者,一律劝退!”5月15日下午,河南省濮阳市一美容机构发布的这样一则通知,在微博等平台上传播,不少网友认为这不合适、涉嫌违法。(5月16日《大河报》)这家美容机构的内部规定,不但引发了该公司员工的极大非议,被曝光以后,也引发了全国网友的质疑:此举涉嫌侵害劳动者合法权益,同时也会给部分员工的工作和生活带来很大困扰。按公司要求,凡是结婚的或是已有男女朋友的,都要在朋友圈把两人的合影晒出来“秀恩爱”,没有做到者一律劝退。那么问题来了,有些员工向来低调,从不在朋友圈晒夫...

我的朋友圈岂能由公司做主?
阳江日报

“将夫妻或情侣合影晒于朋友圈,没有做到者,一律劝退!”5月15日下午,河南省濮阳市一美容机构发布的这样一则通知,在微博等平台上传播,不少网友认为这不合适、涉嫌违法。(5月16日《大河报》)

这家美容机构的内部规定,不但引发了该公司员工的极大非议,被曝光以后,也引发了全国网友的质疑:此举涉嫌侵害劳动者合法权益,同时也会给部分员工的工作和生活带来很大困扰。按公司要求,凡是结婚的或是已有男女朋友的,都要在朋友圈把两人的合影晒出来“秀恩爱”,没有做到者一律劝退。那么问题来了,有些员工向来低调,从不在朋友圈晒夫妻合影、家庭生活等,公司的要求岂不是强人所难?再如有些员工正在恋爱阶段,恋情还未稳定,自己想晒对方可能不愿意,不想晒,对方又可能觉得自己不真心,这不是让员工两难吗?

微信朋友圈自己做不了主,而是由公司企业做主的现象,可以说比比皆是。很多人都在朋友圈发布自己所供职单位、公司、企业的各种活动信息,其中有部分人并非自愿,而是在公司的强制性要求下发布的。劳动者个人微信朋友圈,属于个人网络空间,并不是企业官微,在这里发布什么内容,什么时候发布,理应由劳动者自己决定,岂能由公司来做主?

用人单位强制性把公司各种信息发布到员工朋友圈的做法,侵犯了劳动者的私人领域,也等于干涉了劳动者的个人权益,于情于理恐怕都是站不住脚的。最近几年,很多上班族都抱怨自从有了微信,尤其是建立了各种各样的微信工作群,私生活就受到严重干扰,上班下班不分,工作休假不分,上司随时都会在微信上布置工作、下达任务,疲于应对。

现在来看,一些公司企业已经不仅仅满足于在微信工作群中“谈工作”,连员工的微信朋友圈都想插一脚,确实很不应该。至于新闻中这家美容机构表示如员工没有做到就一律劝退,更是涉嫌违反国家劳动法的相关规定,要及时给予纠正,否则一旦员工拿起法律武器维护自身合法权益,公司就要吃不了兜着走了。

苑广阔

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