12月10日，中国社会科学出版社、内蒙古大学经济管理学院、内蒙古大学中国时间利用调查与研究中心共同发布《时间都去哪儿了？中国时间利用调查研究报告》显示，2017年我国劳动者超时工作相当普遍，超时工作率高达42.2%。我国已经成为“加班大国”。不少网友看到这个新闻后，调侃称，“原来加班的我并不孤单”“看到这个数字我就放心了”。（12月12日《检察日报》）

曾有一篇叫《中国每年“过劳死”60万人》的文章红遍全国。文章的主要内容为：我国每年有60万人“过劳死”，每天1600人死于过劳，中国超过日本成“过劳死”第一大国。不过，这篇报道也遭遇了不少专家质疑，认为数据不可靠，“死在岗位”并不一定是“过劳”的结果。

暂且不去纠结“过劳死”的数据是不是存在问题。但是，有一点是可以肯定的，那就是“过劳”是一种社会现实，“过劳死”也是一种社会真实的现象。数据即便存在偏差，但是这种现象却需要关注。数据或许需要质疑，但“加班大国”的事实却质疑不了。

我国之所以成为“加班大国”，有多个现实环境因素。一方面是，我们国家人口众多，按照加班的人口数据来看自然会是“加班大国”；另一方面，虽然我们在倡导科技前行，高端发展，不过依然是“世界的加工车间”，很多产品我们只是一个“加工国家”，其实就是依靠低廉的劳动力赚钱。这就是成为“加班大国”的背景因素。

曾经一段时期，我们倡导的是“加班加点”“拼命三郎”“夜以继日”“带病工作”的爱岗敬业精神。现阶段来看，这种精神的倡导还是存在一定问题的。我们可以倡导“劳动光荣”，但是“劳动光荣”需要在科学和理智的范畴内。没有好的身体，再多的金钱积累也是没有意义的。只有身体健康了，精神饱满了，才能更好地投入事业中。

“加班大国”的帽子不能再戴了，这不是“顶戴花翎”而是一种屈辱。摘掉“加班大国”的帽子，需要法律出手。上海一个区的劳动管理部门治理“过度加班”的办法值得借鉴。为了减少加班乱象，执法部门把“夜查工厂”作为了执法常态，他们经常深夜深入到企业看看有没有“挑灯夜战”的，有没有“强迫加班”的，有没有“超时劳动”的，即便“超时劳动”是工人自愿的也需要叫停。

摘掉“加班大国”的帽子，还需要市民多些正确的价值观，不能“上半辈子用命换钱”而“下半辈子用钱换命”。要“劳动光荣”的荣誉，不要“加班大国”的帽子。健康地工作才有美好的未来。

郝雪梅