警惕微信工作群变成新形式主义
2018-10-16 10:00:25 来源:阳江新闻网

群里主要涉及会议通知、任务下达、联系日常工作、痕迹管理等。

警惕微信工作群变成新形式主义
阳江新闻网

鞠 实

“请各单位下载文件后组织学习,收到回复。”“收到!”……每天,打开微信群、QQ群回复上级通知、汇报工作进度已为社区干部张群(化名)的日常工作之一。各种QQ工作群、微信工作群,张群已加入30多个。她分管所在社区的民政、共青团、财务等工作。“我这还算少的,社区书记的更多。”张群说,社区工作人员平均入群20多个,每天至少要回复5个群的信息。如不回复,会有工作人员打电话询问。群里主要涉及会议通知、任务下达、联系日常工作、痕迹管理等。(10月15日《湖北日报》)

不可否认,微信运用得当,可以显著提高工作效率。但是,当一个基层干部平均加20多个工作群,多则30多个乃至更多,每天至少要回复至少4个群的信息, 对他们工作质量和效率提升的影响,不难想象。

原本是方便工作、便于交流和沟通的微信、QQ等现代化方式的工作群,不想却被滥用至此,不但适得其反变成基层工作人员的另类“包袱”和负担,也成为一种新的不折不扣隐形“四风”,其中的官僚主义、形式主义显而易见。

部分微信工作群“走形变味”,表面看这是一些人员把现实中的一些不良风气带进微信工作群的原因,本质上却反映了非常现实的两个层面的问题。首先是微信、QQ等工作群缺乏明确规矩约束。说到工作微信群,不能不提到家校沟通群。近些年,很多学校乃至班级都建立了老师与家长的沟通群,但由于当初缺乏必要的制度约束,家校沟通群逐渐被演变成了拍马屁群、点赞群、晒娃群、拉票群、营销群等,受到了社会的广泛关注和不断挞伐。

这种情况下,不少地方教育主管部门和学校等,就顺应社会呼声对家校沟通群进行必要的规矩确立,比如建群的目的,群内可以说的内容、规矩等,并由群主严格监督执行群规。如此之后,不少地方的家校沟通群清朗很多。反过来再看,基层部门的微信工作群之所以出现和当初家校沟通群出现一样的病症,也是在初期缺乏约束自我自由成长之后出现的,背后折射的仍然是这些群缺乏必要的规矩确立。

其次是执纪监督缺位的表现。时下,我们的反腐败、反“四风”等监督执纪,在实际工作和现实事件中得到了严格无缝隙的监督,但在微信尤其是微信工作群中的监督,却基本还存在空白。道理很简单,如果对这一新的工作沟通阵地,纪检等部门也进行了无缝监督,相关的规矩明确,且得到执行和查究,一些所谓的形式主义、微腐败等被及时制止,所谓微信工作群形式主义等乱象,也许就没有存在和蔓延的空间与条件。

遏止微信工作群形式主义等各种乱象,一方面需要各级纪检等部门要结合地方实际,对微信工作群的设立原则、运行规则、违规罚则等进行必要的明确,从根上去除微信工作群随意胡乱设置和乱想发生的根源与基础;另一方面,则是需要地方纪检等部门解放思想,与时俱进,把微信工作群的监督,当做一个新阵地,将微信工作群的各种形式主义、微腐败等不健康风气,消灭在萌芽状态。

9月下旬,中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。期待这成为整顿基层微信、QQ等工作多、滥、乱等形式主义官僚主义的一个大好契机。


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